HR menedżer

Różnica między rekruterem a menedżerem HR

Oprócz wakatu menedżera HR zapewniamy również wakat dla rekrutera. Mają pewne różnice. Do obowiązków rekrutera należy wyszukiwanie CV kandydatów zgodnie ze znajomością języka angielskiego, umiejętnościami i wcześniejszym doświadczeniem. Oznacza to, że będziesz musiał skontaktować się z dużą liczbą kandydatów, aby codziennie dowiedzieć się, czy są interesujące oferty pracy. Główne obowiązki rekrutera:

• tworzenie ogłoszeń o naborze i umieszczanie ich na różnych portalach;
• poszukiwanie kandydatów do pracy;
• oglądać CV
• korespondencja z potencjalnymi kandydatami;
• prowadzenie wywiadów.

Czym zajmuje się HR Manager?

Menedżera HR, który będzie musiał komunikować się z pracownikami firmy, a także zagłębiać się w ich możliwości i plany na przyszłość. Ale dodatkowo będziesz musiał napisać uwagi od pracowników, aby przedstawić strukturę firmy i zasady pracy w niej. Obowiązki specjalisty:

• komunikacja z pracownikami firmy;
• adaptacja nowych pracowników;
• prowadzenie ewidencji pracowników firmy.

Warunki pracy kierownika personalnego

Możesz uzyskać stanowisko menedżera HR zdalnie z dogodnym harmonogramem.

Zmiany dzienne : 09.00 - 18.00. Zmiany wieczorne: 15.00 - 00.00.

Dodatkowo będziesz miał wyjątkowe doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi, szkoleniach i rozwoju kariery, a także stabilne wynagrodzenie dwa razy w miesiącu.

Stanowisko menedżer HR

Jeśli dopiero zaczynasz jako HR, ale jesteś nastawiony na rozwój zawodowy, jesteśmy gotowi do współpracy z Tobą. Najważniejszą rzeczą na stanowisku kierownika HR jest dobra znajomość języka angielskiego i towarzyskość. 

Jak zdobyć pracę?

Czy jesteś gotowy, aby być częścią naszego zespołu? Nagraj CV w języku angielskim i wyślij je do nas. Skontaktujemy się z Tobą wkrótce!